RECRUITMENT

인재채용

채용정보

RECRUITMENT INFORMATION

당신의 가능성을 실현시키는 기업,
제때와 함께 성공의 미래로 나아가세요.

모집시기
  • 일정 아이콘 공채 및 연중 수시로
    채용이 필요할 경우에 당사 웹사이트, 대학교 취업정보실,
    취업전문 웹사이트 등을 통해 모집안내문을 공고합니다.
지원자격

모집부문 및 직무, 직급에 따라 지원자격이 상이하지만 공통자격요건 및 우대조건은 아래와 같습니다.

  • 자격 아이콘
    • 모집직급에 따른 지원가능 학위 이상 취득 및 취득 예정자
    • 해외여행에 결격 사유가 없는 분으로 남자는 병역필 또는 면제자
    • 전 학년 평균학점 B이상인자
    • 모집부문 관련학과 및 관련자격증 소지자 우대
    • 외국어 능통자 우대
제출서류

당사양식 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성하시고,
서류전형에 합격한 분에 한해 인적성검사시 아래 서류를 준비하여 제출하시면 됩니다.

  • 서류 아이콘
    • 졸업(예정) 증명서
    • 성적증명서 (편입한 분은 편입 전 학교 성적증명서 포함)
    • 공인 외국어 성적증명서 사본 (발행일로부터 2년 이내, 해당자에 한함)
    • 자격증 사본 (해당자에 한함)
전형방법
  1. 01 입사지원
    • 채용안내에 따라 지원자격을 확인하신 후 입사지원서를 당사 홈페이지 입사지원을 통해 제출합니다.
  2. 02 서류심사
    • 서류심사는 입사지원자의 지원자격 적합성, 지식, 경험, 능력, 자격, 태도 등 업무수행을 위한 기본사항을 평가하는 단계입니다.
      학력(전공분야, 학점 등), 경력, 어학능력, 자격, 사회활동 등을 중심으로 실시되므로, 자기소개와 입사지원서는 진실에 입각하여 성실하게 작성하여야 합니다. 회사에서 필요로 하는 외국어 구사능력 및 IT능력 우수자, 지원분야 전문자격증 보유자 등에 대해서는 우대하고 있습니다.
  3. 03 1차 면접 /
    인적성 검사
    • 실무진과의 면접을 통하여 서류전형에 기재된 이력 사항에 대한 사항과 향후 실무 적응에 대한 지원자의 가능성 등을
      구술 면접을 통하여 검증합니다.
    • 제한된 시간 내에 다양한 질문과 답변을 통해 직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성, 업무수행 태도 등을 종합평가합니다.
      약 2시간 이내로 실시됩니다.
  4. 04 최종면접
    • 임원진과의 집단면접을 통해 피면접자는
      기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력 및 태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가받게 됩니다.
  5. 05 건강진단
    • 채용신체검사는 면접 후 합격예정자를 대상으로, 혈액검사, 간, 장기검사, 혈압, 청력, 시력, X-ray 검진을 실시하며,
      건강진단 결과가 나온 이후 회사규정에 의거 최종 합격여부가 결정됩니다.
  6. 06 최종결과통보
    • 채용신체검사 결과 최종 합격된 신입사원의 경우 임용 및 근무배치를 통해 3개월간의 수습과정을 거친 후 정사원으로 전환됩니다.